Dans le cadre de la loi de sécurisation de l’emploi du 14 juin 2013 prise en application de l’Accord National Interprofessionnel (ANI) du 11 janvier 2013, le chef d’entreprise a l’obligation de mettre en place une complémentaire santé collective au profit de l’ensemble de son personnel au plus tard le 1er janvier 2016. 
Jusqu’à présent, la complémentaire santé entreprise  des salariés n’était pas obligatoire, elle le devient, quelle que soit la taille de l’entreprise et le nombre de salariés.

Pour accompagner ce changement, et mettre en place une mutuelle entreprise obligatoire, nous vous proposons une gamme adaptée à la taille de votre entreprise, aux besoins de vos salariés et aux contraintes réglementaires.